| Meestal
nemen potentiële cliënten contact op
naar aanleiding van een verwijzing van leidinggevende
of andere collega, die het fenomeen coaching al
op een of andere manier heeft leren kennen.
De volgende stap is dan een afspraak voor een
oriënterend gesprek. Voor dit kosteloze
gesprek wordt ruim de tijd genomen (maximaal
anderhalf uur).
Na het oriënterende gesprek wordt er een zakelijke
offerte aan de organisatie/werkgever uitgebracht.
Wanneer de cliënt akkoord gaat en de overeenkomst
met de werkgever gesloten is, kan het coachingstraject
van start.
Een en ander is natuurlijk ook afhankelijk van
wat er in het oriënterende gesprek besproken
en afgesproken wordt. Maatwerk blijft immers,
naar opdrachtgever en/of cliënt, altijd bespreekbaar.
De coachingsvragen zijn heel divers:
- Van ondersteuning bij outplacement tot begeleiding
bij leiderschapsontwikkeling.
- Van reïntegratie na overspannenheid/burn-out
tot loopbaancounseling.
- Van managementtraining tot effectieve commerciële/strategische
communicatie.
- Van marketing tot timemanagement.
En ga zo maar door. Werkgerelateerde vragen zijn
en blijven de specialisatie, van daaruit startend
gaat het natuurlijk om héél de mens.
Meestal is er sprake van een traject van acht
sessies van anderhalf uur. Dit heeft als voordeel
dat er een vertrouwensrelatie kan ontstaan en
de cliënt ruim de mogelijkheid heeft actuele
praktijkervaringen, gedurende een langere periode,
aan de orde te stellen en te bespreken
(coaching bij outplacement kent een iets
andere opbouw). De totale duur van een
'standaard' coachingsprogramma komt daarmee
op ongeveer een jaar, mede afhankelijk van
vakantieperiodes. Eventuele
coachingscontacten via e-mail en/of telefoon
tussen de sessies door, worden gezien als
service en leiden dan ook niet tot extra
kosten.
Een misverstand is dat coaching altijd alleen
over problemen zou moeten gaan. Dat kan natuurlijk
heel goed werken, dat leert de ervaring. Echter,
ook het analyseren van een persoonlijk
succes kan aantrekkelijke resultaten
opleveren.
Incidentele vervolgsessies zijn na afloop van
het programma altijd, ook na langere tijd, mogelijk.
Na beëindiging van een coachingsprogramma,
staat ook de mogelijkheid tot E-coaching voor
Ex-cliënten © (EC²)
open. EC² is coaching via e-mailwisselingen.
Deze vormen van coaching worden achteraf gedeclareerd
tegen het dan geldende tarief.
Vertrouwelijkheid
De kracht van coaching hangt sterk samen met
de mate van openheid en vertrouwen tussen coach
en cliënt. Om de intensiteit en de effectiviteit
van het ontwikkelingsproces te garanderen, wordt
daarom geheimhouding over de inhoud van de gesprekken
overeengekomen. Wanneer er meerdere cliënten
uit dezelfde organisatie gecoached worden of werden,
vraagt de vertrouwelijkheid van alle partijen
in deze, extra zorgvuldigheid. De bij de uitvoering
van het begeleidingswerk ter kennis komende vertrouwelijke
gegevens worden zorgvuldig bewaard en geheim gehouden.
Tarieven
Een uitgebreid oriënterend
kennismakingsgesprek van gemiddeld anderhalf
uur is vrijblijvend en kosteloos.
Een actuele tarievenlijst is per e-mail
opvraagbaar. Klik hier
voor de contactinformatie.
Een percentage van elk declaratiebedrag wordt
overgemaakt aan War Child.
| 