| Voor
managers en leidinggevenden in veranderingsprocessen.
Individuele begeleiding bij werkgerelateerde uitdagingen.
In opdracht van organisaties op vele terreinen.
Cliënten werk(t)en in het bedrijfsleven,
bij de (gemeentelijke-, provinciale- en rijks-)
overheid, in de zorg, in de belangenbehartiging,
binnen het onderwijs en het brede terrein
van hulpverlenings- en welzijnswerk. Zij kwamen/komen
onder andere uit Rotterdam, Den Haag, Haarlem,
Alkmaar, Amersfoort, Oldenzaal/Enschede, Utrecht
en natuurlijk Amsterdam en omstreken.
Door de jaren heen is er een geografisch en
inhoudelijk breed werkveld ontstaan.
Ont-moeten = Ontmoeten
"Dit moet ik nog met de directie bespreken"
óf "Dit wil ik nog met de directie
bespreken". "Dat moet ik morgen nog
doen" óf "Dat wil ik morgen nog
doen".
Eén woord verschil maakt een wereld van verschil.
Train jezelf in het ont-moeten: Verwijder het
woord 'moeten' een tijd lang uit al je spreken
en schrijven. Vervang het door 'kiezen' of 'willen'.
Ga dit experiment aan, speel ermee en ervaar de
effecten!
Als je veel 'moet' van jezelf of een ander, ben
je afhankelijk (moeten).
Als je veel 'wilt' en 'kiest' ben je onafhankelijk
(ontmoeten).
Zelfs als je een 'dienstopdracht' krijgt (=moeten)
en uitvoert (=ont-moeten),
kies je daar kennelijk voor en wil je het kennelijk
ook.
Ontmoeten = Ont-moeten!
| 