|
Personal Coaching (coaching in een
één-op-één
situatie) is een gestructureerd en doelgericht
proces, waarbij de coach op interactieve wijze
de gecoachte aanzet tot effectief gedrag in de
werkomgeving door:
- bewustwording en persoonlijke groei,
- het vergroten van zelfvertrouwen en
- het exploreren, ontwikkelen en toepassen
van eigen mogelijkheden.
Coach en gecoachte nemen ieder hun
verantwoordelijkheid voor het proces. De
persoonlijke hulpbronnen worden meer
toegankelijk, gericht op ontwikkeling en
groei.
"Coaching heeft altijd al bestaan, maar
is de afgelopen jaren pas een beroep geworden.
Binnen dit beroep houden mensen zich bezig met
technieken en methoden die een gunstige invloed
hebben op de prestaties van mensen. Coaching is
nu een geaccepteerde manier om anderen te helpen
bij hun zoektocht naar de dingen die ze echt willen,
of dat nu een specifieke doelstelling is, of alleen
een andere levensstijl. In een tijd waarin zoveel
mensen te maken krijgen met complexe levenssituaties
en te nemen besluiten, kan coaching een waardevolle
bijdrage leveren."
-Julie Star (ISBN: 90-5261-454-7)
Doelstelling
Een begeleidingsprogramma kan naast of in plaats
van een algemene doelstelling, ook specifiek gericht
zijn op bijvoorbeeld:
- Een extra steuntje in de rug bij beginnend leiderschap
- Reïntegratiebegeleiding bij / na ziekte,
stress of burn-out
- Outplacementbegeleiding, loopbaanbegeleiding en (her)oriëntatie
- Training selfmarketing, netwerken, of sollicitatievaardigheden
- Management Development
- Persoonlijk succes met behulp van KernKwadranten ®
- Missie- en visieontwikkeling
- Conflicthantering, onderhandelen, timemanagement
- Coaching voor coaches
|
